“Phỏng vấn không chỉ là anh chọn em, mà còn là em chọn anh nữa”

Hôm rồi trong buổi phỏng vấn 1 đối tác của mình đã chia sẻ như vậy. Quan điểm này khá hay.

Mối quan hệ giữa người đi làm và nhà tuyển dụng hiện nay đã thay đổi khá nhiều so với trong quá khứ. Đó không còn đơn thuần là mối quan hệ xin – cho, chủ – tớ, mà đã tiến gần hơn đến mối quan hệ cộng tác, hợp tác cùng phát triển.

Đối với các ông chủ, đó là chọn “hiền tài”, là tố chất, là kỹ năng, là người chia sẻ chung giá trị. Đối với nhân viên, đó là chọn người sẽ dẫn dắt mình, chọn môi trường, chọn đồng nghiệp…

Việc tuyển chọn nhân sự này đối với các doanh nghiệp cũng giống như việc mời người phù hợp lên xe, mời người không phù hợp xuống xe. Tuy nhiên ở phía ngược lại, hành khách cũng hoàn toàn có thể chọn chuyến xe nào để đi.

Miễn là có chung đích đến, hoặc chung chặng đường, là có thể đi chung với nhau. Giống như cựu chủ tịch HP, David Packard từng nói, khi xét đến lý do tồn tại sau cùng của một công ty, đó là tập hợp các cá nhân nhằm mục tiêu thực hiện được những điều mà từng người riêng rẽ không thể làm được.

Chỉ mong rằng, chặng đường đi chung dù ngắn dù dài chúng ta đều dành thời gian quan tâm đến những người bạn đồng hành của mình.

P/s: Chắc rằng bạn không muốn khách lên xuống liên tục hay phải đổi tuyến thường xuyên đâu, vậy nên hay cân nhắc kỹ trước khi chọn nhé. ^^

_Trần Phương_